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La contratación laboral de la Fundación Biodiversidad está sometida a lo determinado en los artículos 46.4 de la ley de Fundaciones, 31 de los Estatutos y 11 a 13 del Reglamento de la misma, según los cuales los procesos de selección habrán de ajustarse a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la correspondiente convocatoria.

Los procesos se llevan a cabo, en consecuencia, solamente cuando hay una convocatoria debidamente aprobada y publicada y la selección no puede hacerse nada más que entre los candidatos presentados a la convocatoria de que se trate. Por tanto, no se pueden tener en cuenta C.V. presentados fuera de los plazos establecidos o que lo hayan sido para otra convocatoria distinta a la que se esté resolviendo.

Los interesados en solicitar un puesto de trabajo en la Fundación Biodiversidad deben estar atentos a la página web para hacer su solicitud dentro de los plazos que establece cada convocatoria.

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